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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時(shí)，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；
3、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析，質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉；
4、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)記錄的編制工作，并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作；
5、負(fù)責(zé)主管零部件退回舊件的質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量分析及質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)主管客戶中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的分析處理（8D)和匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助審核主管零部件檢驗(yàn)員的工作；
8、對(duì)降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議；
9、按部門周例會(huì)、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給自己的工作；
10、按照質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的要求，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時(shí)，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；
3、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析，質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉；
4、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)記錄的編制工作，并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作；
5、負(fù)責(zé)主管零部件退回舊件的質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量分析及質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)主管客戶中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的分析處理（8D)和匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助審核主管零部件檢驗(yàn)員的工作；
8、對(duì)降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議；
9、按部門周例會(huì)、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給自己的工作；
10、按照質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的要求，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門之間的工作。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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10-15萬/月申請(qǐng)職位1、熟知APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大質(zhì)量工具及QC七大手法； 2、能夠獨(dú)立自主的主導(dǎo)開展質(zhì)量改善及質(zhì)量提升項(xiàng)目； 3、學(xué)歷專科以上，有機(jī)電專業(yè)或QE工作經(jīng)驗(yàn)人員可以考慮優(yōu)先錄用； 4、年齡要求：25-40歲；
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)指導(dǎo)書、圖紙等資料對(duì)物料及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，并做好相關(guān)標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)記錄。 2、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，隔離并做好跟蹤處理工作。 3、嚴(yán)格按照計(jì)量器具操作要求進(jìn)行使用，做好..
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0.9-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，5年以上鑄造廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的改善，確保不良控制在目標(biāo)范圍內(nèi)； 3、能把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，從原材料入庫檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)成品檢驗(yàn)、售后服務(wù)整個(gè)質(zhì)量..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司管理體系的有效運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)工作； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及采購產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作； 3.負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)部審核、認(rèn)證機(jī)構(gòu)及客戶的外部審核工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，..
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析并確保分析的可靠性與實(shí)用性; 2.過程監(jiān)控，推動(dòng)生產(chǎn)線質(zhì)量異常質(zhì)量問題的解決，跟蹤措施的有效性；持續(xù)滿足內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo); 3.參與新產(chǎn)品PFEMA與控制計(jì)劃的制..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 收集客戶信息，了解客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案； 2. 進(jìn)行有效的客戶管理和溝通； 3. 定期進(jìn)行客戶回訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)； 5. 結(jié)合售后端信息..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少3-5年，最好會(huì)三坐標(biāo)操作 2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系，會(huì)制定質(zhì)量控制計(jì)劃、目標(biāo)、能完成內(nèi)外部相關(guān)審核；同時(shí)會(huì)編輯質(zhì)量檢驗(yàn)文件（如作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)操作規(guī)程等）） 3.可以對(duì)內(nèi)..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料、生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制和檢查； 2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的評(píng)估和檢查，定期審核輔導(dǎo)供應(yīng)商； 3、負(fù)責(zé)來料、制程各階段、客訴退貨品質(zhì)異常的分析和整改，編制..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司機(jī)加、車橋質(zhì)量管理體系的策劃、組織、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，并確保運(yùn)行有效。 2、負(fù)責(zé)量具和檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)組織機(jī)加、車橋客戶投訴的調(diào)查、分析及糾正措施、預(yù)防..
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5-8千/月申請(qǐng)職位專業(yè)要求：金屬材料，熱處理或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè) 任職要求： 1、熟悉質(zhì)量管理部的工作程序，不合格品的預(yù)防、控制和處理，能制定相關(guān)的品質(zhì)檢測(cè)方法、檢驗(yàn)規(guī)范。 2、熟悉質(zhì)量管理體系運(yùn)行，能對(duì)體系..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-蕭山區(qū)
- 聯(lián)系人：陳文金
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- 地址：杭州蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)一路887號(hào)（建設(shè)一路地鐵站西側(cè)）
