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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略及市場營銷策略，執(zhí)行公司營銷策略并對省級區(qū)域市場新老經(jīng)銷商的管理與渠道精細(xì)化運作，提高品牌市場占有率；
2、制定本區(qū)域營銷計劃，分解銷售目標(biāo)傳達(dá)銷售政策，管理運營所負(fù)責(zé)省區(qū)域的經(jīng)銷商，實現(xiàn)廠商共贏；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域督導(dǎo)公司的銷售政策公平公正的落實、對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)人員的管理與帶動。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上50億級以上家用電器或中央空調(diào)企業(yè)工作經(jīng)驗；擔(dān)任業(yè)務(wù)主管（帶領(lǐng)3名以上團(tuán)隊）；
2、具備區(qū)域招商、渠道開發(fā)和運營經(jīng)驗。

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1、專項獎勵：提供優(yōu)厚工資待遇、績效獎勵，以及其他項目獎勵（如：杰出員工表彰、項目獎，員工夢想計劃汽車獎勵、開發(fā)獎，專項獎）；
2、持股計劃：提供骨干員工持股計劃（目前公司已有一部分員工，成為持股人），讓員工分享企業(yè)成果；
3、企業(yè)裂變式發(fā)展：集團(tuán)成立十二年，裂變出11個子公司，內(nèi)部培養(yǎng)了大批總經(jīng)理及高管；
4、各項創(chuàng)業(yè)大賽：別人玩娛樂，我們玩創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)兩年也能做總經(jīng)理，普通員工也能成高管；
5、生活福利：園區(qū)有食堂，為全員提供工作餐；公司有宿舍，為員工提供住宿；內(nèi)部設(shè)有親子樂園，便于員工兼顧工作和家庭；
6、愛心基金：公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金，幫助有困難的員工；
7、其他福利：五險一金，通訊補貼，有餐廳、宿舍，帶薪年假10-15天，季度旅游基金，文體活動等。
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職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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