任職資格：
男性，年齡20-24歲之間，2016年至2018年畢業(yè)生。
職責描述：
1、項目團隊管培生崗位；
2、項目部門專項培養(yǎng)，中高層管理儲備；
任職要求：
1、中專及以上學歷，船舶制造、輪機工程，機械工程等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的學習能力及良好的思維邏輯；
3、有上進心，富有不斷進取的精神和良好的團隊合作意識，服從領導安排及公司各項管理規(guī)定；
4、抗壓能力強，肯吃苦，接受定向培養(yǎng)；
5、到崗后可隨項目出差或外派（前期以國內(nèi)項目為主，后期部分國外項目）。
晉升方向：
技術人員-項目主管-項目工程師-項目經(jīng)理
男性，年齡20-24歲之間，2016年至2018年畢業(yè)生。
職責描述：
1、項目團隊管培生崗位；
2、項目部門專項培養(yǎng)，中高層管理儲備；
任職要求：
1、中專及以上學歷，船舶制造、輪機工程，機械工程等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的學習能力及良好的思維邏輯；
3、有上進心，富有不斷進取的精神和良好的團隊合作意識，服從領導安排及公司各項管理規(guī)定；
4、抗壓能力強，肯吃苦，接受定向培養(yǎng)；
5、到崗后可隨項目出差或外派（前期以國內(nèi)項目為主，后期部分國外項目）。
晉升方向：
技術人員-項目主管-項目工程師-項目經(jīng)理
職位類別： 其他人力資源類
舉報
全選
申請職位
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0.7-1.2萬/月申請職位1. 協(xié)助人力資源經(jīng)理主持開展所在事業(yè)部培訓體系建設及企業(yè)文化體系建設工作； 2. 主導員工內(nèi)訓課程開發(fā)、事業(yè)部導師梯隊建設工作； 3. 主導公司文化價值觀提煉，在所在事業(yè)部文化傳播； 4. ..
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1-1.5萬/月申請職位1.在生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉產(chǎn)品和制造工藝； 2.協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)量主管處理現(xiàn)場技術和管理問題； 3.完成領導下達的其他任務 任職要求 1.專科及以上學歷，理工科畢業(yè)，接受應屆畢業(yè)生. 2.責任心強，具有良好的溝..
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5.5-8千/月申請職位1、協(xié)助銷售經(jīng)理處理部門內(nèi)部行政事務和銷支持工作，每月提供分公司的銷售匯總和相關數(shù)據(jù)。 2、協(xié)助銷售代表營銷工作的完成，積極提供后臺支持。 3、領導安排的其他工作。
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5.5-6千/月申請職位1）愿意投身電梯服務行業(yè)，對電梯服務工作有較高的熱情； 2）應屆本科及以上學歷，專業(yè)以機械設計、機電一體化、工程管理、電氣及自動等工科類專業(yè)，并對該領域工作內(nèi)容有濃厚的興趣； 3）具有敬業(yè)..
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6-9千/月申請職位崗位職責 1、市場開發(fā)工作，及后期客戶維護； 2、銷售跟蹤，產(chǎn)品陳列； 3、營銷策劃，制定營銷策略、活動策劃。 任職要求 1、本科或以上學歷，專業(yè)不限； 2、英語聽說讀寫能力熟練，口語能正常溝通交流。
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6-9千/月申請職位崗位職責 1、了解市場需求，進行電新產(chǎn)品科研項目的科研立項，負責實施； 2、參與新品策劃、立項、設計、試制，以及改進工作； 3、負責技術文件編制，不斷完善公司產(chǎn)品工藝過程及提出公司工藝改進路..
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6-9千/月申請職位崗位職責 1、負責本部門的生產(chǎn)計劃及安排工作； 2、負責本部門的生產(chǎn)物料準備及跟催； 3、了解每天的生產(chǎn)情況及進度，有問題適時作出調(diào)整； 4、生產(chǎn)效率之提升，現(xiàn)場指揮、溝通、協(xié)調(diào)、及員工關懷；..
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0.9-1.6萬/月申請職位1. 負責開發(fā)北美客戶消費類電子產(chǎn)品結構件設計與評估 2. 制作DFM及ICC報價評估 3. 制作產(chǎn)品相關圖紙及文檔資料 4. 項目問題檢討及改善，了解及分析各個工藝制程問題改善(沖壓、注塑、電鍍、表面..
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0.9-1.6萬/月申請職位1、從事設備機械部分評估、方案制定、3D圖設計等， 2、根據(jù)自動化產(chǎn)線需求，設備方案的制定、設計3D結構，考慮UPH，稼動率、提前規(guī)避設計風險。 3、根據(jù)自動化生產(chǎn)需求方案的制定、3D設計、BOM整理..
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0.9-1.6萬/月申請職位※ 培養(yǎng)成五金模具方面的工程師1.?？萍耙陨蠈W歷，模具和制造專業(yè)，邏輯思維能力強
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：船舶建造/維修
- 所在地區(qū)：遼寧-大連市-甘井子區(qū)
- 聯(lián)系人：楊女士
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