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1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告輸出，分解業(yè)務(wù)部門KPI并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤分析；2、月度盈收分析，業(yè)務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度分析及預(yù)算分析；3、負(fù)責(zé)上報(bào)集團(tuán)或者本公司的管理層的損益預(yù)測(cè)、經(jīng)營(yíng)類報(bào)表及分析報(bào)告的編制；4、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，組織編制公司年度預(yù)算；任職要求：1、有1~3年的工作經(jīng)驗(yàn)；2、數(shù)據(jù)敏感，具備通過數(shù)據(jù)分析挖掘事物本質(zhì)得出結(jié)論的能力，特別擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析；3、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和邏輯分析能力，能夠承受工作壓力；4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；5、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；6、為人誠實(shí)、正直、敬業(yè)愛崗、工作細(xì)心、具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力；

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