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崗位職責(zé)：1、落實總部商學(xué)院培訓(xùn)項目。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行。3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。5、負(fù)責(zé)公司各專業(yè)零售板塊專業(yè)技能、管理等培訓(xùn)。6、負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程。7、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。任職要求：1、2年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗；4、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課能力；5、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備；6、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊合作精神；7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、主動解決問題能力。

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