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一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作,搭建公司法律事務(wù)體系和法律事務(wù)管理流程、制度，并監(jiān)督實(shí)施；參與公司全面風(fēng)險(xiǎn)控制體系的搭建，從法律角度建立公司內(nèi)部風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)；2、參與公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持；3、負(fù)責(zé)研究與公司經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，建立公司法規(guī)、案例匯編等，為經(jīng)營決策提供有效的法律支持；預(yù)防和控制公司在經(jīng)營決策過程中可能出現(xiàn)的法律、政策風(fēng)險(xiǎn)并提出防范建議；對公司重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出有價(jià)值的法律意見，并提出有效的規(guī)避和化解方案；4、參與重大經(jīng)濟(jì)合同簽訂、重大項(xiàng)目談判、投資項(xiàng)目法律盡職調(diào)查、投資交易架構(gòu)設(shè)計(jì)、投資并購協(xié)議條款擬定（如對賭條款設(shè)計(jì)、股東權(quán)益及股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等），并負(fù)責(zé)相關(guān)法律文書的草擬、審核，以及相關(guān)法務(wù)事項(xiàng)的推進(jìn)解決；5、根據(jù)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，對公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行法律審查，并提出制度建設(shè)和制度修訂意見與建議；負(fù)責(zé)公司法律性文件審查、外聘法律顧問管理等工作；6、組織、指導(dǎo)、參與公司及其下屬子公司訴訟仲裁案件、糾紛調(diào)解、突發(fā)性重大事件及危機(jī)等的處理，并能夠及時(shí)對典型案例作出總結(jié)、提出風(fēng)險(xiǎn)指引和防范建議；對公司下屬各公司的法律管理工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查；7、拓展建立上市公司與相關(guān)司法機(jī)構(gòu)、政府部門的協(xié)調(diào)溝通渠道。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司法律培訓(xùn)計(jì)劃，完成上級(jí)交辦的其他工作。二、任職要求1、國家統(tǒng)招法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格，持有律師資格證書優(yōu)先；2、八年以上企業(yè)（尤其是國有企業(yè)）法律相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)，五年以上民商法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具訴訟經(jīng)驗(yàn)者尤佳；3、熟悉各類法律法規(guī)，熟練運(yùn)用各類法律技巧；具有扎實(shí)的法律知識(shí)和案例分析、判斷、處理能力，熟悉訴訟、仲裁工作流程；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、談判技巧、應(yīng)變能力，良好的執(zhí)行能力以及解決問題的能力，抗壓能力強(qiáng)。5、人際溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)工作中的關(guān)系、處理工作分歧；具備良好的司法資源及公關(guān)維護(hù)能力；6、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位類別：

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