Reebok銳步品牌招募資深店長，等你來挑戰(zhàn)！崗位要求：1、 男女不限，28歲以上2、 大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷;3、 有三年以上品牌零售工作經(jīng)驗，且至少二年以上的品牌零售管理經(jīng)驗4、 熟練使用OFFICE辦公軟件，良好的溝通能力；5、 出色的銷售能力、優(yōu)秀的客戶服務(wù)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、 能承受一定的工作壓力,積極主動，務(wù)實進(jìn)�。�7、 快速學(xué)習(xí)能力，具有在不明朗情況下的快速應(yīng)變能力8、 有自主經(jīng)營的意識，目標(biāo)感強(qiáng)，有全力以赴實現(xiàn)銷售目標(biāo)的干勁；9、 了解競爭市場信息，面對市場變化可及時采取有效措施，對零售行業(yè)有自己的理解； 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成銷售指標(biāo)； 2、按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)全體店鋪員工保持良好的形象并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、培訓(xùn)店鋪員工關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、及 POS 系統(tǒng)方面的操作技能； 4、及時了解客戶的需求和反饋信息，保持與客人之間的互動關(guān)系； 5、有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度； 6、進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作，負(fù)責(zé)店鋪貨品的進(jìn)、銷、存管理，控制店鋪日常費(fèi)用支出等； 7、店鋪員工的日常管理工作； 8、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通和合作； 9、公司交予的其他工作任務(wù)
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