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1.完成所負責模塊工資獎金的核算及相應報表的制作發(fā)送，薪資異常處理，保障薪酬核算與發(fā)放準確；2.獨立完成所負責地區(qū)跟進落實推行薪酬制度和輸出數(shù)據(jù)推行反饋結(jié)果；3.協(xié)助上級設計并完善公司薪酬體系，加強人力成本管控，定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平；4.協(xié)助上級搭建和完善企業(yè)的績效考核體系，并指導、監(jiān)督公司各部門績效考核工作，確保工作規(guī)范有序開展；5.協(xié)助上級設計完善公司員工福利制度，并指導監(jiān)督落實員工福利；6.完成領導交代的其他工作并進行有效性反饋；任職要求：1.本科及以上學歷，2年或以上薪酬與福利實務經(jīng)驗；2. EXCEL及公式運算熟練。3.有一定的寫作基礎，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮其他：1、公司提供免費工作餐（中餐、晚餐）2、上班時間： 周一至周五：早上9：30 -- 12：00 ；下午： 13：30 -- 18：00，共7小時 周六：早上 10：00 -- 12：00 ；下午：13：30-16：30，共5小時3、除工資外，每月另外有績效獎金。4、公司路線：地鐵二號線 僑城北站 D 出口，出來后直行3-5分鐘，香年廣場 A 座 1903 皖廚

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