崗位職責(zé)：1、負責(zé)部門的業(yè)務(wù)績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代日常各項事務(wù)；3、跨部門協(xié)作溝通對接財務(wù)人資行政；4、部門日常事務(wù)管理通知上傳下達；5、會議安排、會議記錄整理及相關(guān)內(nèi)容跟進； 任職要求1、具備較強的excel表格數(shù)據(jù)分析能力，有相關(guān)文職工作內(nèi)容的優(yōu)先2、有文字底蘊，有過簡單的文案經(jīng)驗，若統(tǒng)籌組織過活動的優(yōu)先3、性格外向，勇于承擔(dān)，能快速融入新環(huán)境；4、具有良好的學(xué)習(xí)能力，統(tǒng)籌能力強，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度的工作。其他薪酬福利：（1）社會保險：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險與生育保險）。（2）住房公積金：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況，公司為所有員工按月度繳納住房公積金。（3）住院慰問金：公司重視“家文化”（4）定期員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工免費體檢。（5）年度旅游：公司每年為全體員工提供一次戶外旅游或拓展活動。（6）豐富的文娛活動、競賽及企業(yè)文化（部門拓展、聚餐、k歌、游戲競賽等活動/員工生日禮物/豐富的體育項目活動,加強員工的身體素質(zhì)/演講、歌唱、體育運動等比賽，提升員工綜合能力/高溫補貼/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問等等）。（7）帶薪年假：按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。（8）公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣。工作地址廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路761號麗豐中心9樓、10樓全層新居網(wǎng)廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路767號東寶大廈3樓、22樓、25樓、26樓全層新居網(wǎng)
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