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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.根據(jù)酒店要求，發(fā)掘培訓(xùn)需求并落實(shí)酒店客房服務(wù)員相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目。 2、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，豐富并完善培訓(xùn)課程內(nèi)容。 3、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。； 4.針對(duì)酒店負(fù)責(zé)開展入職培訓(xùn)、禮節(jié)禮貌、行業(yè)知識(shí)等基礎(chǔ)性培訓(xùn)；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.具備1年及以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟悉酒店服務(wù)流程，具備良好的表達(dá)及溝通能力。
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