【崗位職責(zé)】1. 聽從公司安排，與員工進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)項目的落實與推進(jìn)實施；2. 采取輪崗制度，負(fù)責(zé)項目的現(xiàn)場管理和執(zhí)行；3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核管理；4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理，例如員工工傷意外；5. 負(fù)責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事事務(wù)性工作；6. 實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告。【任職資格】1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，2020年應(yīng)屆生；2、具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識；3、具有熟練掌握日常Microsoft Office軟件操作能力；4、具有較好的親和力，性格開朗內(nèi)斂、心態(tài)踏實、服務(wù)意識及抗壓能力強(qiáng)；5、有一定的現(xiàn)場管理能力。6、歡迎2020年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷，一般要求一周全勤，也可視具體情況接受短期非全職。
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