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崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)計劃制度及組織實施管理；2.訓(xùn)經(jīng)費管理（培訓(xùn)費用分?jǐn)偱c報銷、培訓(xùn)講師課酬與導(dǎo)師費發(fā)放）;3.培訓(xùn)系統(tǒng)管理（培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)使用維護管理）；4.培訓(xùn)內(nèi)審與考核；5.培訓(xùn)課程開發(fā)以及講師考核與激勵。任職要求：1.5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；2.了解班組生產(chǎn)運營機制、熟悉基層班組長和主管系統(tǒng)的TWI、TL&GL訓(xùn)練等相關(guān)工作；3.具有班組長培訓(xùn)組織策劃能力，了解企業(yè)五星班組建設(shè)；4.良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力，有較高的工作熱情及責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實；

職位類別：

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