崗位職責：1、完善公司績效考核體系及薪酬福利體系；2、精通績效考核工具，協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整；3、指導各部門績效開展評價工作，組織實施績效工作面談；4、負責月度薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算，按時提交數(shù)據(jù)報表進行審核；5、負責薪酬政策的宣導、說明、答疑工作；6、定期收集同行業(yè)和所在地區(qū)的市場薪酬狀況，并分析內(nèi)部的薪酬體系，為薪酬 調(diào)整方案提供依據(jù)。任職要求：1、26-35歲，全日制本科以上學歷，三年以上大型企業(yè)薪酬績效管理工作經(jīng)驗；2、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)，熟悉各種績效評價方法和基本財會知識；3、熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；4、工作嚴謹、認真、溝通能力強。
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績效考核主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：液壓系統(tǒng)及成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：許威
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- 郵政編碼：515107
工作地址
- 地址：深圳寶安區(qū)龍華鎮(zhèn)清湖村力勁高新技術(shù)工業(yè)園
