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教務主管/校區(qū)主任
面議
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-7 年
  • 更新時間: 2019-07-31
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
郝璐璐 HR 三個月前活躍
不符合條件勿投遞一、教學計劃管理1.結(jié)合學校的實際情況,制定教學管理文件,并組織實施。2.根據(jù)上級主管部門編制的各專業(yè)教學計劃制定本校各專業(yè)的實施性教學計劃,對各系教學計劃的執(zhí)行負檢查及指導責任。3.負責執(zhí)行分學期的教學進程計劃,對各教學環(huán)節(jié)提出總體協(xié)調(diào)意見,安排課程及實踐性課程的教學任務、教室和其它教學場所。二、教學運行管理4.負責外教與助教的課務安排,課表的編排、發(fā)布及運行中的調(diào)整控制,保證全校教學秩序的穩(wěn)定。5.負責教學計劃實施過程中師資調(diào)配的宏觀調(diào)控。6.負責全校性教學事務協(xié)調(diào)工作及教學中突發(fā)事件的處理或協(xié)調(diào)工作。7.負責全校教師教學工作量統(tǒng)計工作。三、教學質(zhì)量管理8.建立科學合理的教學評估、督導體系,形成分析、評價、反饋制度,營造良好的教學環(huán)境,達到***教學效果。9.開展日常教學檢查、抽查,指導及檢查系部日常教學工作及教學質(zhì)量評估工作的開展。10.定期組織教學工作會議,指導系部召開教研會,總結(jié)、交流教學工作經(jīng)驗。四、師資隊伍管理11.負責學校師資隊伍整體發(fā)展規(guī)劃的編制及實施指導、檢查工作。 12.建立專業(yè)建設負責人制度,形成以專業(yè)建設負責人、精品課程建設團隊為主體的骨干教師隊伍。13.組織教師參加師資培訓、學歷進修,提高學校雙師型教師的比重,提升師資隊伍整體水平。五、教材管理14.加強學校教材建設及管理,科學地選配教材,確保教材的質(zhì)量和教材內(nèi)容的先進性。15.負責各專業(yè)教材的征訂、采購、入庫、發(fā)放、結(jié)賬及教材帳目管理工作。16.組織骨干教師編寫、出版校本教材。要求:1、本科以上學歷2、k12教育行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷3、有2年年以上管理經(jīng)驗以上崗位福利待遇:五險一金、股權(quán)激勵、技能培訓、帶薪假期(病假、婚嫁、年假、產(chǎn)假)、旅游拓展、績效獎金、節(jié)假日福利、生日賀禮、各項文化娛樂活動等;工作地點:1,機場路校區(qū):白云區(qū)機場路1718號悅成商務中心411室 ******(廣州總部)2,廣園校區(qū):白云區(qū)廣園新村金鐘橫路32號富誠大廈2樓 ******3,云景校區(qū):白云區(qū)云景花園云豐大廈517室 ******4,民航校區(qū):白云區(qū)機場路601號銀鷹大酒店3樓 ******5,海珠校區(qū):廣州市海珠區(qū)怡樂路23號怡景灣108室 ******6, 新塘校區(qū):廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)永寧街東凌廣場商鋪2號樓2層291鋪 ******

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  • 所屬行業(yè):教育、培訓等
  • 所在地區(qū):河北-秦皇島市
  • 聯(lián)系人:郝璐璐
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