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【崗位內容】1、根據(jù)公司提供的意向學員，了解用戶行為喜好，通過不同的溝通策略及運營策略，引導用戶進行課程體驗，解答用戶共性問題2、根據(jù)用戶體驗課程到課情況及體驗效果，提供后續(xù)運營方案，提高用戶體驗及用戶滿意度3、深挖社群用戶需求，定期策劃線上線下社群活動，激發(fā)用戶參與度，提升平臺影響力4、整理用戶數(shù)據(jù)信息，對用戶進行分群、分類、分層梳理，及時對用戶進行標簽，完善用戶管理體系5、研究用戶特性，持續(xù)制定各種拉新方案并實施，吸引目標用戶，實現(xiàn)用戶增長目標�！緧徫灰�求】1、�？埔陨蠈W歷，熱愛在線教育行業(yè)，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可放寬條件2、較強的營銷意識，能挖掘用戶深層需求，維系和擴展用戶3、普通話清晰、表達流利，良好的邏輯思維能力4、較好的學習能力、應變能力、抗壓能力【薪酬福利】1、綜合底薪3-5k，浮動績效2一4k，月綜合工資6-8k2、六險一金(入職即購買)3、帶薪專業(yè)培訓企業(yè)文化、專業(yè)知識、溝通技巧、實操課程4、晉升體系：公平、透明的晉升體系，每3個月一次主管竟選，每6個月一次經(jīng)理竟選，最快3個月上升至管理層。5、免費學習考證(學歷、教師、會計、建造、人力資源等)6、互聯(lián)網(wǎng)公司開放式的工作環(huán)境，有休閑娛樂區(qū)，輕松愉快的工作氛圍。7，豐富的部門活動：生日會，享受帶薪年假，每年可獲得國內，國際旅游機會。歡迎廣大優(yōu)秀實習生加入，將提供系統(tǒng)化職業(yè)經(jīng)理人課程培訓，培育儲備未來業(yè)務和管理人才，在實習期結束能夠以主管/經(jīng)理級別入職我公司，優(yōu)化現(xiàn)有人員結構，打造未來優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)驗管理者，提高企業(yè)核心競爭力。崗位職責：1、 接受公司一系列相關崗前帶薪培訓，學習和理解公司產(chǎn)品、銷售業(yè)務技能、運營管理，商業(yè)管理等知識；2、 依托公司意向資源與學員溝通，推薦合適課程，接受學員咨詢，維護客戶關系；3、 完成公司基本考核任務及主管安排相關事宜；

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