崗位職責(zé)：1、跟進客戶需求：包含招聘、項目需求2、及時將客戶需求反饋至項目組、招聘組；3、跟進招聘組招聘進度，并及時反饋給項目組及客戶；4、整理候選人信息，同客戶約定面試安排；5、跟進面試結(jié)果；6、通知面試通過的候選人，跟進待入職員工入職手續(xù)辦理；7、確定待入職人員信息，反饋至客戶，確定培訓(xùn)計劃8、員工入職、離職、請假的流程處理；9、員工入職后的人事培訓(xùn)；10、員工社保、公積金增減員；11、人事報表更新：包含花名冊、人事入離職數(shù)據(jù)，周匯報、月匯報；12、收集員工考勤、考核表，反饋至人事組制作費用單13、定期收集市場人力資源信息14、領(lǐng)導(dǎo)交代其他事務(wù)；人員要求：1、大專及以上學(xué)歷2、從事人事管理工作至少一年工作經(jīng)驗；3、善于溝通，能處理員工突發(fā)問題；4、熟練使用office辦公軟件；福利待遇：1、稅前薪資待遇4200-4500；2、入職購買屬地五險一金；3、享受各種國家法定假期、帶薪年假，節(jié)日員工福利等；4、節(jié)日福利，過節(jié)禮品等待遇；5、提供完善的培訓(xùn)及晉升機制本崗位前期將安排在莆田接受約2-3個月帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間由企業(yè)提供住宿與工作餐，培訓(xùn)合格后在汕頭市濠江廣澳物流園上海電氣汕頭風(fēng)電設(shè)備制造基地工作。
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干部管理專員職業(yè)大全：
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申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1． 負責(zé)公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦，及時提供有效信息； 2． 協(xié)助主管開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，會制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3． 統(tǒng)計考核員工的績效與工..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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4-6千/月申請職位工作時間：8:30~12:00 14:00~17:30 雙休 國家節(jié)假日正常休假 包午餐 1、負責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度; 3..
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5-6千/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)跟進各部門、項目監(jiān)理部人力資源需求計劃，開展招聘工作； 2、負責(zé)具體的招聘工作，包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知等； 3、規(guī)劃、開發(fā)、維護及優(yōu)化招聘渠道..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：李小銘
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