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1、制定與組織實施銷售計劃根據(jù)公司全年度銷售運營核心管理方向，制定銷售計劃及重點銷售品類計劃，嚴格有效地執(zhí)行，確保各項經(jīng)營指標如期完成。2、組織制定年度零售企劃根據(jù)銷售流水目標和整體商品規(guī)劃，制定零售終端單店營銷方案，與商品部溝通、協(xié)調(diào)和確認，確保零售企劃與商品規(guī)劃的有效匹配，推動終端銷售流水目標的達成和市場占有率的提升。3、策劃終端陳列展示規(guī)劃根據(jù)年度商品以及主推品類、套餐等生意規(guī)劃，了解商品銷售方向，規(guī)劃終端陳列展示方案，確保商品陳列規(guī)劃與商品思路相匹配。4、推動建立、完善終端營運體系保持與商品、零售支持和拓展等相關(guān)部門的溝通，協(xié)調(diào)并整合各種資源，確保各項任務(wù)指標和商品企劃方案等工作在終端有效落地，并通過有效輔導(dǎo)和反饋機制，總結(jié)并完善各項工作。5、分析市場情況了解行業(yè)內(nèi)流行元素、競品銷售動向及重點銷售商品、活動推廣形式、換季表現(xiàn)及競品的渠道拓展情況，及時與總經(jīng)理溝通反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持。6、梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)根據(jù)公司梯隊人才實際需求，加強部門團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)，因人而異采取合時宜的辦法培養(yǎng)員工的責任心及企業(yè)忠誠度，創(chuàng)造良好的協(xié)領(lǐng)導(dǎo)交代完成的工作事宜。7、對所轄區(qū)域銷售流水、銷售目標以及利潤的達成負責；對同店增長，店效提升負責。工作目標：1、年、月銷售目標達成率達標；2、年、月同店增長率達標；3、年、月售罄率達標；4、零售管理執(zhí)行及推動。

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