1、全面統(tǒng)籌人事行政相關管理工作、完善和細化辦公室管理流程；協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息，負責公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；3、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作；4、負責外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關系、公司網(wǎng)站宣傳；負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務。任職要求：1、30歲以下，本科以上學歷，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮；2、3年以上同職位工作經(jīng)驗；3、工作作風細致嚴謹，具有高度的責任感；良好的寫作能力；4、較強的領導能力，優(yōu)秀的判斷、協(xié)調、溝通和執(zhí)行能力；公關能力強；5、較強的承受工作壓力和保持良好心態(tài)的能力。
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