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1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)異常的區(qū)域，總結(jié)反饋異?，F(xiàn)象的問題；2、異常區(qū)域的約談，通過約談鞭策或警示落后區(qū)域，激勵(lì)和幫助異常經(jīng)銷商回歸正常業(yè)績(jī)，消除控制異常區(qū)域，提升經(jīng)銷商系統(tǒng)質(zhì)量；3、淘汰區(qū)域的經(jīng)銷商更換，對(duì)不符合公司發(fā)展要求的區(qū)域的經(jīng)銷商進(jìn)行更換，促使經(jīng)銷商系統(tǒng)的良性發(fā)展實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具有家具建材行業(yè)、快消品渠道管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、有較強(qiáng)的洞察能力、溝通能力和談判能力；3、原則性強(qiáng)及具有良好的職業(yè)操守，能夠獨(dú)立處理區(qū)域經(jīng)銷商的問題；4、適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差（15-20天/月）。當(dāng)?shù)卣衅竸t出差頻次相對(duì)高一些，但時(shí)間短一些

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