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職位描述：1、負(fù)責(zé)500強(qiáng)的跨國外資公司外包員工的人力資源管理；2、獨(dú)立開展人才招聘、薪酬福利、員工關(guān)系其中一個或多個模塊的工作；3、對負(fù)責(zé)的領(lǐng)域做好工作規(guī)劃，制定工作目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃，分解目標(biāo)，調(diào)配資源，落實(shí)完成工作；4、培養(yǎng)指導(dǎo)下屬同事，優(yōu)化完善工作流程，提出改進(jìn)意見；5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理與專項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，熟悉國家勞動法規(guī)，了解現(xiàn)代人力資源管理體系，三年以上人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能用英語（書面和口頭）作為工作語言，進(jìn)行日常交流；3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，有親和力，抗壓性強(qiáng)；4、能熟練使用辦公軟件。福利待遇：1、5天8小時工作制，CBD上蓋寫字樓交通便利；2、基本工資+績效獎金+年終獎，五險(xiǎn)一金福利齊全；3、工作滿1年參與年度調(diào)薪，并享受帶薪年假；4、全方位的世界500強(qiáng)單位工作伙伴，讓您更快進(jìn)步成長。

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