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工作職責(zé):1、協(xié)助制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定產(chǎn)業(yè)招商計(jì)劃，引進(jìn)各類大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，完成園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指標(biāo)。3、統(tǒng)籌與大客戶、政府部門等外部單位的商務(wù)談判和公關(guān)工作，統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)對(duì)外各類業(yè)務(wù)協(xié)商溝通工作。4、負(fù)責(zé)完成公司項(xiàng)目招商計(jì)劃和流程的制定，組織和落實(shí)項(xiàng)目的招商績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)的建立。5、完成公司年度招商計(jì)劃。6、完成公司年度生態(tài)聯(lián)盟拓展計(jì)劃。7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。8、負(fù)責(zé)考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。9、負(fù)責(zé)安排本部門員工對(duì)招商資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作。10、招商策略建議。任職資格:1、熟練使用office，word，excel，ppt等；2、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)園管理公司背景；3、具有3年以上產(chǎn)業(yè)園招商工作經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、科技園區(qū)、孵化器（含眾創(chuàng)空間）等的產(chǎn)業(yè)功能布局、招商服務(wù)及發(fā)展模式有較清晰思路和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體招商成功案例；5、善于拓展招商資源渠道、招商客戶渠道、招商產(chǎn)業(yè)渠道；6、本科及以上學(xué)歷。

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