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崗位職責(zé)：體系建立：1、參與制定并完善培訓(xùn)制度； 2、參與制定并完善培訓(xùn)管理體系。培訓(xùn)實(shí)施：1、收集并確認(rèn)培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)形式等； 2、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)配講師，通過雙方協(xié)商，制定培訓(xùn)方案； 3、完成培訓(xùn)準(zhǔn)備，包括培訓(xùn)通知制作、報(bào)名匯總、費(fèi)用催繳、講師課件收集及場(chǎng)地協(xié)調(diào)等； 4、完成培訓(xùn)實(shí)施，包括培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)布置、設(shè)備調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)主持、把控教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量等； 5、根據(jù)學(xué)員反饋表統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)效果，完成培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，并反饋給承辦區(qū)域和授課講師。課程開發(fā)：1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有體系核心課程進(jìn)行管理、更新、優(yōu)化； 2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)、修訂體系課程，完成課件、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、考核方式等； 3、實(shí)施新開發(fā)培訓(xùn)課程的試講，評(píng)估體系現(xiàn)有課程。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、師范類、人力資源、房地產(chǎn)、銷售管理專業(yè)；受過培訓(xùn)體系建設(shè)、幻燈片操作技巧等方面的培訓(xùn)；三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)/房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)；普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象端正，熟練使用Office軟件；能適應(yīng)出差。

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