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崗位職責(zé)：
1.建立和完善采購管理制度，制定相關(guān)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、修正以及效果評估；
2. 根據(jù)物料需求計(jì)劃制定采購計(jì)劃并分解至各崗位，及時跟蹤工作進(jìn)展，針對存在的問題提出改進(jìn)措施，提升工作效率；
3. 參與制定本部門財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，在保證采購產(chǎn)品滿足使用要求的前提下控制成本；
4. 組織開展采購商品的市場調(diào)查及信息情報(bào)收集、分析，以熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)；
5.參與并監(jiān)督供應(yīng)商渠道尋找過程，遵循采購流程，審核簽訂采購合同并跟蹤履約，確保收貨驗(yàn)貨符合標(biāo)準(zhǔn)，并安排物資發(fā)運(yùn)；
6.建立和完善供應(yīng)商管理制度，對供應(yīng)商的資質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模與業(yè)績、所供產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品檔次、服務(wù)配合等方面進(jìn)行評價，完善供應(yīng)商信息庫，根據(jù)評價結(jié)果對供應(yīng)商進(jìn)行分類；
7.根據(jù)工作需求，配合人事部門制訂部門用人需求計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、編制崗位職責(zé)，參與本職能后備人才甄別、選拔、培養(yǎng)與開發(fā)，并對直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、培養(yǎng)；
崗位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、國際貿(mào)易類或英語類相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉建筑材料的市場行情和采購渠道；
3.具備相應(yīng)的管理知識、國際貿(mào)易知識、房地產(chǎn)或工程專業(yè)知識、財(cái)務(wù)知識；
4.熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件；
5. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、談判技巧、溝通及表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，了解招、投標(biāo)操作流程；
6.非常高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德；

職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師

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