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1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能；3、與基層銷售分析銷售案例；4、對(duì)基層銷售人員進(jìn)行評(píng)估；5、沉淀成功營(yíng)銷模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣；任職要求：1、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力；2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力；3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)。4、5年以上的房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大型房地產(chǎn)（住宅/商鋪）項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)；5、誠(chéng)實(shí)守信、具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6、有團(tuán)隊(duì)管理能力，有領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范。

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