職責：1：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門、門店的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2：對初試、復試考官進行面試培訓；3：執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；4：開拓校園招聘渠道滿足公司人才需求；5：推動管培生門店適崗規(guī)劃及培訓； 要求：1: 25-35歲，大專以上學歷；2：溝通表達、協(xié)調(diào)能力強；3：熟悉人才測評知識和面試技巧。
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