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1、執(zhí)行公司各項(xiàng)人事規(guī)劃、管理制度、辦公管理體系和流程；2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、完善績效考評(píng)方案，組織實(shí)施績效考評(píng)管理并對(duì)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；4、負(fù)責(zé)各類證照的申請(qǐng)、辦理、存檔、變更及年審工作，保持與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系；5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費(fèi)用的預(yù)算和成本管控工作；6、負(fù)責(zé)綜合行政事務(wù)的實(shí)施（包括人員接待、組織會(huì)議，年度員工活動(dòng)等）；7、負(fù)責(zé)對(duì)日常文件資料和合同的整理、歸檔工作；8、負(fù)責(zé)公章、合同章的保管與維護(hù)，并監(jiān)督使用；9、公司安排的其它工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、善于溝通，親和力強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，高度的責(zé)任感；3、熟練使用各種辦公軟件：word、excel、PPT等；4、熟悉公文寫作，懂得基本商務(wù)禮儀和接待流程。本崗位為中煙新商盟黑龍江公司。

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