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工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)所屬行業(yè)中大型客戶的開拓、維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完成個(gè)人季度及年度目標(biāo)；2、 實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供人才測(cè)評(píng)及人才管理的一體化解決方案；3、 不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值和需求，做好客戶深度經(jīng)營(yíng)，不斷提高客戶的合作價(jià)值；4、 與各大企業(yè)HR部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進(jìn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 5、 深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)及競(jìng)品信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)戰(zhàn)略提供建議。任職資格:1、 本科及以上學(xué)歷，3年或以上tob解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；2、 精通商務(wù)談判及顧問式營(yíng)銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機(jī)、贏得客戶認(rèn)可并保持長(zhǎng)期客戶關(guān)系；3、 積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性；4、 對(duì)自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。

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