1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、邀請(qǐng)、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；4、具體操作員工社保增減員，公積金辦理等5、核算員工考勤、統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷 2、有責(zé)任心、有耐心、勤奮好學(xué)；3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、最好為人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，要求2年人事專員工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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