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一、崗位職責(zé)：
1、遵照公司規(guī)章制度和部門工作職責(zé)，主持并全面負(fù)責(zé)本部門的組織管理和技術(shù)業(yè)務(wù)等各項工作，對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)；
2、參與公司規(guī)章制度和造價咨詢管理制度，及造價咨詢工作流程、技術(shù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、編制審核業(yè)務(wù)操作規(guī)程等的制訂與修訂工作；
3、負(fù)責(zé)委托咨詢服務(wù)合同的起草與簽訂，及本部門年度或階段性工作計劃的編制及其報審工作，按審定的工作計劃推進(jìn)并完成各項工作業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)本部門造價咨詢服務(wù)項目的工作方案及質(zhì)量進(jìn)度等約束性工作指標(biāo)的制定，及造價咨詢服務(wù)項目的組織實施和內(nèi)外部的協(xié)調(diào)管理、技術(shù)業(yè)務(wù)交底與指導(dǎo)、過程督促檢查、成果文件審核把關(guān)、考核評價和部門工作成效反饋等工作；
5、定期組織本部門工作業(yè)務(wù)專題會，及時分析研討、協(xié)調(diào)解決造價咨詢服務(wù)工作就技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度等方面存在的問題，調(diào)整改進(jìn)有關(guān)工作，確保按時高質(zhì)完成各項工作業(yè)務(wù)，實現(xiàn)“讓委托人滿意”的咨詢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)本部門咨詢服務(wù)費(fèi)的核算核實和統(tǒng)計匯總，及其收取和臺賬建立工作，確保按時足額收取咨詢服務(wù)費(fèi)；
7、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)及勞資人事和人力資源管理，及員工面試、入職培訓(xùn)和試用考評等工作；
8、負(fù)責(zé)本部門績效管理和成本管控，及員工業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績等的綜合考評工作，及規(guī)定歸檔的數(shù)據(jù)信息和文件資料的收集、整理和歸檔工作；
9、負(fù)責(zé)本部門員工的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，及駐場項目經(jīng)理崗位培訓(xùn)工作，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
10、負(fù)責(zé)本部門造價咨詢數(shù)據(jù)信息的采集、整理、分析及其應(yīng)用工作等。
二、任職要求：
1、具有建筑技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理或工程造價相關(guān)專業(yè)，及全日制本科及以上學(xué)歷；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，及土建造價工程師職業(yè)資格；
2、具有豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉工程造價計價和招標(biāo)代理等與工程建設(shè)有關(guān)的政策法規(guī)和管理規(guī)定，熟練掌握現(xiàn)行的建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范和計價定額，并可熟練使用業(yè)務(wù)軟件；
3、具有豐富的實際操作經(jīng)驗，精通項目前期、設(shè)計、發(fā)包、施工、竣工結(jié)算和決算審計后評價各階段的工作業(yè)務(wù)和全過程造價管理咨詢業(yè)務(wù)流程；精通建設(shè)工程投資估算、初步設(shè)計概算、工程量清單、招標(biāo)控制價和施工預(yù)（結(jié)）算的編制和審核工作，及建設(shè)工程投資控制、投資分析、動態(tài)成本管控、過程審核（審計）等工作；能夠準(zhǔn)確把握、妥善處置工作中有關(guān)問題和事項；
4、具有豐富的合約知識，熟悉合約管理，能夠獨立起草、審核施工和設(shè)備材料采購等工程建設(shè)相關(guān)合同，及工程造價管理咨詢服務(wù)合同；精通標(biāo)段劃分、發(fā)包范圍和工作界面及暫估價專業(yè)工程和設(shè)備材料確定等的合約規(guī)劃工作；
5、具有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，能夠獨立且高質(zhì)量起草工作函件、工作報告、工程造價管理咨詢有關(guān)的實施方案、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程等材料；

職位類別： 造價工程師

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