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1、負責培訓項目的實施，并推進； 2、根據(jù)培訓需求，獨立收集、評估、編寫培訓課程PPT； 3、負責制定培訓項目實施計劃，過程監(jiān)督，以保證每項培訓工作的順利實施； 4、定期調(diào)查、學習，了解培訓需求，檢查培訓效果，完成月、季、年度培訓計劃； 5、了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義，做好備課工作； 6、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，維護和更新培訓檔案系統(tǒng)； 7、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議，對培訓效果進行評估，并提交分析報告； 8、收集優(yōu)質(zhì)案例，優(yōu)化并完善課程體系；9、上級安排的其他任務。任職資格：1、�？埔陨蠈W歷；人力資源管理、中文等相關專業(yè)； 2、兩年以上培訓組織和管理相關工作經(jīng)驗； 3、有連鎖餐飲培訓經(jīng)驗或者會場營銷培訓經(jīng)驗；4、有良好的課程演繹能力，具有獨立課程開發(fā)，獨立授課經(jīng)驗；5、具備良好的溝通能力、學習能力、組織能力與團隊協(xié)作意識；6、熟練使用Office辦公軟件；熟悉培訓管理工作；

職位類別：

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