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工作內(nèi)容：1、按照客戶需求，為客戶招聘中高端人才；2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；3、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選；4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；5、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向客戶推薦；6、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；7、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；2. 有半年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3. 有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；4. 目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。工作流程：職位評(píng)估→ 候選人尋訪 → 報(bào)告推薦 →面試邀約 → 薪資談判 → 背景調(diào)查 → offer跟進(jìn) → 入職維護(hù)

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