工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司日常人事工作，協(xié)助總公司完成員工入離職辦理、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；2、公司日常行政費用、報銷單據(jù)的初審；3、統(tǒng)籌各項后勤管理工作,如：固定資產(chǎn)管理、出入管理等；4、協(xié)助總公司辦理相關(guān)證照、銀行業(yè)務(wù)；5、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜；6、上級安排的其他事務(wù)；上述事務(wù)均需定期與總公司進(jìn)行匯報。任職資格:1、人力資源或工商管理本科以上學(xué)歷；2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗；3、熟悉行政人事管理流程，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件；6、有會計證者優(yōu)先考慮。
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- 公司規(guī)模：1000人以上
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- 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
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