1.25周歲--40周歲,本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;2.在1000人以上制造型企業(yè)從事人力資源主管/經理2年以上工作經驗; 3. 有組織搭建、薪酬體系設計等工作經驗,了解組織搭建具體操作流程、步驟及方法,并會落地實施;4.干勁十足,求發(fā)展平臺,具有較強的學習能力和溝通協(xié)調能力;5.具有較強的團隊合作意識,善于傾聽、能接受不同的意見和建議。
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