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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；5、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
職位類(lèi)別： 會(huì)計(jì)
舉報(bào)
會(huì)計(jì)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總賬編制部分會(huì)計(jì)憑證、核對(duì)銀行余額、編制報(bào)表明細(xì)； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金往來(lái)明細(xì)賬的核對(duì)、登記并及定期發(fā)送郵件； 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)原始資料/憑證/帳簿/報(bào)表的整理、裝訂、存檔和日常管理..
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2.1-3千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、輔助會(huì)計(jì)完成取送票據(jù)、開(kāi)專(zhuān)/普 2、輔助會(huì)計(jì)完成原始憑證整理，裝訂記賬憑證； 3、輔助會(huì)計(jì)錄入憑證，將手工帳改為電子賬； 4、輔助會(huì)計(jì)完成代賬企業(yè)月報(bào)、季報(bào)年報(bào)等相關(guān)事宜； 5、根..
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6-7.5千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司憑證編制和保管工作 2.負(fù)責(zé)公司票務(wù)開(kāi)具和登記工作 3.負(fù)責(zé)個(gè)稅申報(bào)和納稅工作，確保公司稅務(wù)合規(guī) 4.參與公司內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，提出改進(jìn)建議 5.協(xié)助開(kāi)展公司運(yùn)營(yíng)情..
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6-7.9千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)狀況，進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析； 2、編制銷(xiāo)售部日常管理需要的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，規(guī)范日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，為管理層提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)，降低應(yīng)收賬款發(fā)生壞賬的風(fēng)險(xiǎn)。 任職資格 1..
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5-6千/月申請(qǐng)職位熟悉一般納稅人及小規(guī)模納稅人全盤(pán)賬務(wù)工 作,能夠獨(dú)立完成小公司全套賬務(wù)核算并出具財(cái)務(wù) 報(bào)表,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作(個(gè)人 所得稅、所得稅、增值稅) 2.負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付,日常收入、支出、..
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4-6千/月申請(qǐng)職位1.熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策， 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，處事靈活，服從安排。
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