飲品廠長崗位職責
1． 堅決服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。
2． 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。對生產系統(tǒng)實施科學、有效的管理，對涉及生產工藝、管理體系優(yōu)化、風險管理的合理化建議進行評估、實施并驗證。
3． 組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。保證產品質量，隨時掌握每個批次生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之前的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
4． 協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。
5． 負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核。
6． 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調。
7． 密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行。
8． 配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，主抓工廠的新品試制，參與新配方工藝設計，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產、工藝改進與驗證，不斷提高產品的市場競爭力。
9． 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。
10． 負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃。
11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系，不斷完善生產制度，建立并完善車間現(xiàn)有的績效考核體系；
12．及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據的正確性。
13. 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。
14．抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間。
16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
17．抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
18. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；建立與完善精益生產體系，不斷提升生產管理效率，并監(jiān)管原料、成品等材料的庫存管理等廠內工作。
19. 認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
20．負責擬定本部門目標、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制。
21.組織協(xié)調供應部門人力、設備、資源、物流資源，按時保質保量地完成每個批次的生產任務；
22.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
三、任職資格
1.5年以上飲品行業(yè)生產管理經驗；具有新廠建廠、投產經驗者優(yōu)先；
2.精熟飲品生產方面的全部管理、工藝、設備等知識；
3.工作勤奮、敬業(yè)、廉潔、責任心強；
4.有較強的學習力、計劃和執(zhí)行能力。
5.具有優(yōu)秀的領導、溝通和協(xié)調能力，能充分調動團隊成員各方面的積極性。
四、薪資福利 年薪12到24萬；季度、年度獎金另算。
1.包食宿，提供廠區(qū)宿舍與食堂（中國人做飯）。
2.公司繳納社保。
3.每年一個月帶薪休假，報銷簽證費、往返機票費用。出差則按公司規(guī)定予以報銷補貼。
4.出國前疫苗接種補貼。
5.公司配小車，配當?shù)胤g。
1． 堅決服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。
2． 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。對生產系統(tǒng)實施科學、有效的管理，對涉及生產工藝、管理體系優(yōu)化、風險管理的合理化建議進行評估、實施并驗證。
3． 組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。保證產品質量，隨時掌握每個批次生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之前的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
4． 協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。
5． 負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核。
6． 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調。
7． 密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行。
8． 配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，主抓工廠的新品試制，參與新配方工藝設計，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產、工藝改進與驗證，不斷提高產品的市場競爭力。
9． 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。
10． 負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃。
11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系，不斷完善生產制度，建立并完善車間現(xiàn)有的績效考核體系；
12．及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據的正確性。
13. 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。
14．抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間。
16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
17．抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
18. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；建立與完善精益生產體系，不斷提升生產管理效率，并監(jiān)管原料、成品等材料的庫存管理等廠內工作。
19. 認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
20．負責擬定本部門目標、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制。
21.組織協(xié)調供應部門人力、設備、資源、物流資源，按時保質保量地完成每個批次的生產任務；
22.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
三、任職資格
1.5年以上飲品行業(yè)生產管理經驗；具有新廠建廠、投產經驗者優(yōu)先；
2.精熟飲品生產方面的全部管理、工藝、設備等知識；
3.工作勤奮、敬業(yè)、廉潔、責任心強；
4.有較強的學習力、計劃和執(zhí)行能力。
5.具有優(yōu)秀的領導、溝通和協(xié)調能力，能充分調動團隊成員各方面的積極性。
四、薪資福利 年薪12到24萬；季度、年度獎金另算。
1.包食宿，提供廠區(qū)宿舍與食堂（中國人做飯）。
2.公司繳納社保。
3.每年一個月帶薪休假，報銷簽證費、往返機票費用。出差則按公司規(guī)定予以報銷補貼。
4.出國前疫苗接種補貼。
5.公司配小車，配當?shù)胤g。
職位類別： 生產廠長/生產總監(jiān)/生產部長
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