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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科日常全面管理工作和落實(shí)監(jiān)管公司財(cái)務(wù)制度及流程；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部費(fèi)用、借支、采購(gòu)等付款手續(xù)的審核工作；
3、對(duì)出納的庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查；
4、復(fù)核會(huì)計(jì)所制作的所有會(huì)計(jì)憑證和各數(shù)據(jù)報(bào)表（應(yīng)收應(yīng)付表、預(yù)算與實(shí)際支付對(duì)比表等）；
5、對(duì)每月賬薄記錄的數(shù)據(jù)與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、往來(lái)單位和個(gè)人應(yīng)收應(yīng)付款進(jìn)行核對(duì)；
6、負(fù)責(zé)每月每季納稅申報(bào)工作；
7、整理工作所有報(bào)表、賬本、憑證及財(cái)務(wù)相關(guān)資料、合同的完善、打印、裝訂及保管工作；
任職要求：
1、25-40歲，男女不限；
2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
3、有5年以上會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織能力。工作細(xì)心認(rèn)真；
工作時(shí)間：8：30-17：30，中午吃飯休息時(shí)間：12：00-14：00
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科日常全面管理工作和落實(shí)監(jiān)管公司財(cái)務(wù)制度及流程；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部費(fèi)用、借支、采購(gòu)等付款手續(xù)的審核工作；
3、對(duì)出納的庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查；
4、復(fù)核會(huì)計(jì)所制作的所有會(huì)計(jì)憑證和各數(shù)據(jù)報(bào)表（應(yīng)收應(yīng)付表、預(yù)算與實(shí)際支付對(duì)比表等）；
5、對(duì)每月賬薄記錄的數(shù)據(jù)與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、往來(lái)單位和個(gè)人應(yīng)收應(yīng)付款進(jìn)行核對(duì)；
6、負(fù)責(zé)每月每季納稅申報(bào)工作；
7、整理工作所有報(bào)表、賬本、憑證及財(cái)務(wù)相關(guān)資料、合同的完善、打印、裝訂及保管工作；
任職要求：
1、25-40歲，男女不限；
2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
3、有5年以上會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織能力。工作細(xì)心認(rèn)真；
工作時(shí)間：8：30-17：30，中午吃飯休息時(shí)間：12：00-14：00
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）認(rèn)真貫徹并執(zhí)行幾內(nèi)亞財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)付款制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，監(jiān)督公司資產(chǎn)管理，完善公司成本預(yù)算控制體系，及合法合規(guī)納稅。 （2） 按集團(tuán)財(cái)..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 2、對(duì)公司稅收進(jìn)行..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)..
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