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工作職責(zé) Principal Accountabilities /Responsibilities

1.負(fù)責(zé)獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等
2.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)整理、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫
4.負(fù)責(zé)建立、完善公司招聘及跟進(jìn)流程，提高招聘效率
5.負(fù)責(zé)建立、完善面試題庫、開拓測評工具
6.負(fù)責(zé)與部門協(xié)作，建立崗位能力模型
7.負(fù)責(zé)開發(fā)對應(yīng)聘人才的求職偏好、面試體驗(yàn)的調(diào)查問卷，并分析總結(jié)，提出改善建議并執(zhí)行，提高招聘成功率
8.定期進(jìn)行招聘進(jìn)度的更新和總結(jié)，提交招聘報(bào)表，并對報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)
9.協(xié)助建立、完善人事制度體系
10.協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)
11.上級交給的其他工作內(nèi)容
12.后期可接觸其他人事模塊，多方向發(fā)展

職位要求 Requirements / Qualifications


1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，或3年及以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，汽配行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟悉企業(yè)常規(guī)招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能獨(dú)立開展招聘工作
4.熟悉使用各類基礎(chǔ)辦公軟件，善于分析總結(jié)
5.英語四級以上，可進(jìn)行日常讀寫及口語交流
6.積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有執(zhí)行力，工作高效，善于溝通
7.以上工作內(nèi)容，有70%相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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