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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：（35歲以上）。
1.人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過(guò)企業(yè)人力資源部副部長(zhǎng)3年或以上職務(wù)。
3.具備一定的寫(xiě)作能力。
4.對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是要對(duì)績(jī)效考核有獨(dú)特的工作方法和思路。
5.熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
1.人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過(guò)企業(yè)人力資源部副部長(zhǎng)3年或以上職務(wù)。
3.具備一定的寫(xiě)作能力。
4.對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是要對(duì)績(jī)效考核有獨(dú)特的工作方法和思路。
5.熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：焦炭企業(yè)
- 所在地區(qū)：山西-太原市-小店區(qū)
- 聯(lián)系人：宋先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：平陽(yáng)南路146號(hào)
