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人力資源專員職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、男性，持有一二、級(jí)建筑建造師證和B證；二級(jí)建造師證需浙江頒發(fā) ； 2、相關(guān)工程管理經(jīng)驗(yàn)8年以上，有鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理者優(yōu)先 ； 3、工程管理經(jīng)驗(yàn)豐富，較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力； 4、服從安排； 電..
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12-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位懂土建樁基施工＼資料，有三年以上經(jīng)驗(yàn)．懂電腦，會(huì)看圖．
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、能熟練運(yùn)用鋼結(jié)構(gòu)詳圖軟件，掌握CAD、Tekla、Xsteel等深化設(shè)計(jì)軟件的熟練應(yīng)用； 2、能單獨(dú)完成各類鋼結(jié)構(gòu)的深化建模、拆圖和出圖及工程量預(yù)算； 3、能獨(dú)立運(yùn)用TeklaStructures鋼結(jié)構(gòu)..
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 在公司相關(guān)部門(mén)的實(shí)際任務(wù)要求下，用圖樣方式表達(dá)鋼構(gòu)結(jié)構(gòu)構(gòu)件的幾何形狀、主次零件規(guī)格尺寸，零件間相對(duì)位置、焊接形式和技術(shù)要求等的技術(shù)文件，完成項(xiàng)目工程的藍(lán)圖深化。 一、藍(lán)圖深化..
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0.7-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對(duì)小件板、條板進(jìn)行物料排版，達(dá)到降低損耗； 2.進(jìn)行全方位的鋼結(jié)構(gòu)排版計(jì)算與技術(shù)支持，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行管控，確保符合相關(guān)的設(shè)計(jì)指標(biāo); 3.根據(jù)各項(xiàng)目計(jì)劃、材料供應(yīng)和生產(chǎn)實(shí)際情況，擬..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位熔化焊接與熱切割作業(yè)證書(shū)，起重機(jī)械作業(yè)證，5年以上的鋼結(jié)構(gòu)鉚拼焊接經(jīng)驗(yàn)，能看懂鋼結(jié)構(gòu)加工詳圖，獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)劃線者優(yōu)先
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0.9-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)目分包工程預(yù)算、結(jié)算的合理性與真實(shí)性。 2、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目工程主結(jié)算、分包結(jié)算工作。 3、制定公司工程結(jié)算制度及結(jié)算計(jì)劃。 4、按照合同約定督促各單位及時(shí)編制工..
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0.7-1.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)需求，對(duì)需要采購(gòu)的設(shè)備提出技術(shù)要求，并協(xié)助采購(gòu)與供應(yīng)商溝通； 2.協(xié)助制定設(shè)備安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)制度、交接班制度、運(yùn)行規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，并督促工人落實(shí)執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)..
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5.5-7千/月申請(qǐng)職位1、大專以上工程相關(guān)專業(yè)，28歲至45歲； 2、有鋼結(jié)構(gòu)工程施工管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)施工工藝及施工過(guò)程管理； 4、持有施工員崗位證書(shū)優(yōu)先。
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理，確保盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確，物料保供，先進(jìn)先出及倉(cāng)庫(kù)建設(shè)； 2.依據(jù)供應(yīng)商提供的送貨清單，核對(duì)憑證、實(shí)物、噸位磅差進(jìn)行收貨驗(yàn)收入庫(kù)； 3.倉(cāng)庫(kù)物料6S管理，主導(dǎo)參與倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)整改； ..
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