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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。
2 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。
3 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲管理和反饋各部門勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。
4 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、員人保險(xiǎn)等員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
5 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)目標(biāo)。
6 負(fù)責(zé)促進(jìn)公司與員工之間的關(guān)系和諧。
7 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件發(fā)文較對(duì)、格式修正；履行文件發(fā)布流程，內(nèi)部發(fā)文檔案管理。
8 負(fù)責(zé)薪資、福利、激勵(lì)機(jī)制的制訂與實(shí)施工作。
9 負(fù)責(zé)與政府人事、勞動(dòng)部門的協(xié)調(diào)與配合。
10 負(fù)責(zé)員工工傷事故的處理，會(huì)同有關(guān)部門作好工傷調(diào)查、申報(bào)和有關(guān)待遇的核實(shí)。
11 執(zhí)行人力資源日常性工作及協(xié)助人力資源總監(jiān)完成績(jī)效考核方面工作。
12 輔助人力資源總監(jiān)完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。
13.行政接待。
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。
3 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲管理和反饋各部門勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。
4 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、員人保險(xiǎn)等員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
5 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)目標(biāo)。
6 負(fù)責(zé)促進(jìn)公司與員工之間的關(guān)系和諧。
7 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件發(fā)文較對(duì)、格式修正；履行文件發(fā)布流程，內(nèi)部發(fā)文檔案管理。
8 負(fù)責(zé)薪資、福利、激勵(lì)機(jī)制的制訂與實(shí)施工作。
9 負(fù)責(zé)與政府人事、勞動(dòng)部門的協(xié)調(diào)與配合。
10 負(fù)責(zé)員工工傷事故的處理，會(huì)同有關(guān)部門作好工傷調(diào)查、申報(bào)和有關(guān)待遇的核實(shí)。
11 執(zhí)行人力資源日常性工作及協(xié)助人力資源總監(jiān)完成績(jī)效考核方面工作。
12 輔助人力資源總監(jiān)完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。
13.行政接待。
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-海珠區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市海珠區(qū)琶洲大道東1號(hào)保利國(guó)際廣場(chǎng)南塔二樓（變更后地址）
