1、負(fù)責(zé)審核并匯總各部門每月考勤，發(fā)現(xiàn)考勤異常情況及時(shí)做好溝通。
2、負(fù)責(zé)每月薪資核算、月度績效數(shù)據(jù)收集及審核，完成每月人力成本統(tǒng)計(jì)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3、負(fù)責(zé)每月社保、公積金的審核及統(tǒng)計(jì)匯總，確保相關(guān)款項(xiàng)按時(shí)、足額匯繳。
4、按時(shí)完成每年的基數(shù)申報(bào)工作，并確保上報(bào)金額準(zhǔn)確無誤。
5、負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查，為使公司的薪酬水平在市場(chǎng)及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中具備優(yōu)勢(shì)提供參考依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司各部門勞動(dòng)合同管理、離職管理以及人事檔案管理。
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，包括人事制度政策的解答、協(xié)助處理各類勞動(dòng)糾紛等，并提供人事專業(yè)意見和建議。
8、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析并編制月報(bào)表。
9、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施和跟進(jìn)，規(guī)范公司獎(jiǎng)懲操作流程。
10、建立有效的員工內(nèi)部溝通渠道，對(duì)員工意見、建議進(jìn)行調(diào)查分析并及時(shí)反饋， 以提高員工滿意度。
11、組織并策劃公司各項(xiàng)文化活動(dòng)，營造符合企業(yè)文化的工作氛圍和工作環(huán)境。
12、協(xié)助建立與完善員工關(guān)系管理體系，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)等制度、流程、表單、操作sop的持續(xù)優(yōu)化。
13、上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或法律等其他相關(guān)專業(yè)。
2、擁有工廠制造業(yè)、化工行業(yè)工作背景，具備兩年以上薪酬績效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法律法規(guī)，對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力。
4、熟練操作EXCEL等辦公軟件，良好的文字功底，寫作能力較好。
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
2、負(fù)責(zé)每月薪資核算、月度績效數(shù)據(jù)收集及審核，完成每月人力成本統(tǒng)計(jì)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3、負(fù)責(zé)每月社保、公積金的審核及統(tǒng)計(jì)匯總，確保相關(guān)款項(xiàng)按時(shí)、足額匯繳。
4、按時(shí)完成每年的基數(shù)申報(bào)工作，并確保上報(bào)金額準(zhǔn)確無誤。
5、負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查，為使公司的薪酬水平在市場(chǎng)及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中具備優(yōu)勢(shì)提供參考依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司各部門勞動(dòng)合同管理、離職管理以及人事檔案管理。
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，包括人事制度政策的解答、協(xié)助處理各類勞動(dòng)糾紛等，并提供人事專業(yè)意見和建議。
8、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析并編制月報(bào)表。
9、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施和跟進(jìn)，規(guī)范公司獎(jiǎng)懲操作流程。
10、建立有效的員工內(nèi)部溝通渠道，對(duì)員工意見、建議進(jìn)行調(diào)查分析并及時(shí)反饋， 以提高員工滿意度。
11、組織并策劃公司各項(xiàng)文化活動(dòng)，營造符合企業(yè)文化的工作氛圍和工作環(huán)境。
12、協(xié)助建立與完善員工關(guān)系管理體系，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)等制度、流程、表單、操作sop的持續(xù)優(yōu)化。
13、上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或法律等其他相關(guān)專業(yè)。
2、擁有工廠制造業(yè)、化工行業(yè)工作背景，具備兩年以上薪酬績效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法律法規(guī)，對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力。
4、熟練操作EXCEL等辦公軟件，良好的文字功底，寫作能力較好。
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：樂穎
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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