2、具備5年以上煤礦管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、在分管礦長及總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對管轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)；
4、積極推廣新技術(shù)、新工藝，提高回采率和支護(hù)能力，組織制定有關(guān)安全技術(shù)措施和組織措施，并監(jiān)督貫徹落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)采區(qū)方案設(shè)計及生產(chǎn)的銜接，在回采工作面設(shè)計時，必須首先滿足頂板支護(hù)及“一通三防”的需要，確保安全生產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門及時編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場地質(zhì)條件發(fā)生變化時，督促有關(guān)單位及時編寫安全技術(shù)措施，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8、年薪=產(chǎn)量工資+安全考核+安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化+優(yōu)秀員工測評（每季度一次測評，其中：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)1名，獎勵1萬元；優(yōu)秀員工3名，每名獎勵1萬元；優(yōu)秀班組1組，獎勵3萬元；特殊貢獻(xiàn)獎不限人數(shù)，每名1萬元。）
3、在分管礦長及總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對管轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)；
4、積極推廣新技術(shù)、新工藝，提高回采率和支護(hù)能力，組織制定有關(guān)安全技術(shù)措施和組織措施，并監(jiān)督貫徹落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)采區(qū)方案設(shè)計及生產(chǎn)的銜接，在回采工作面設(shè)計時，必須首先滿足頂板支護(hù)及“一通三防”的需要，確保安全生產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門及時編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場地質(zhì)條件發(fā)生變化時，督促有關(guān)單位及時編寫安全技術(shù)措施，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8、年薪=產(chǎn)量工資+安全考核+安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化+優(yōu)秀員工測評（每季度一次測評，其中：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)1名，獎勵1萬元；優(yōu)秀員工3名，每名獎勵1萬元；優(yōu)秀班組1組，獎勵3萬元；特殊貢獻(xiàn)獎不限人數(shù)，每名1萬元。）
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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21-24萬/年申請職位年齡30-50周歲(條件優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬)，具有5年以上煤礦安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作地區(qū):畢節(jié)市織金縣 招聘類型:全職 學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷 專業(yè)要求:煤礦開采相關(guān)
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20-27萬/年申請職位煤礦相關(guān)專業(yè)，10年以上煤礦管理經(jīng)驗(yàn)。全面把控技術(shù)工作
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20-30萬/年申請職位2.應(yīng)聘條件 (1)政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪史； (2)具備履行崗位職責(zé)的必要身體素質(zhì)，無職業(yè)病史； (3)大專及以上文化程度，采煤、通風(fēng)、機(jī)電、安全等涉煤..
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60-80萬/年申請職位1、協(xié)助執(zhí)行副總工作，分管礦區(qū)技術(shù)部，負(fù)責(zé)礦區(qū)找礦、探礦、采礦設(shè)計等技術(shù)工作。 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)礦山勘探、鉆探、采礦、剝離生產(chǎn)技術(shù)管理工作。 3、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，編制并審核礦區(qū)長期生產(chǎn)計劃、..
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3-5萬/月申請職位負(fù)責(zé)全公司技術(shù)管理工作，包括煉鐵、煉鋼、軋鋼等工序技術(shù)、質(zhì)量等工作
- 所在地區(qū)：云南-曲靖市-宣威市
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