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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理搭建公司培訓(xùn)、績(jī)效體系，并推動(dòng)培訓(xùn)、績(jī)效體系落地實(shí)施；
2、組織開(kāi)展績(jī)效指標(biāo)提取，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法，建立和不斷完善績(jī)效指標(biāo)庫(kù)；
3、指導(dǎo)各部門開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作，提供績(jī)效輔導(dǎo)，確?？?jī)效工作的有效進(jìn)展；
4、收集績(jī)效考核反饋意見(jiàn)，定期評(píng)估績(jī)效實(shí)施的效果，形成績(jī)效評(píng)估報(bào)告；
5、收集、分析公司的培訓(xùn)需求，擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施、評(píng)估和改進(jìn)；
6、擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工培訓(xùn)工作；
7、外部培訓(xùn)資源的調(diào)研、評(píng)估，外訓(xùn)工作的規(guī)劃和組織；
8、編制員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)報(bào)表及各類分析報(bào)告；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

任職要求：
1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上績(jī)效、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)績(jī)效和培訓(xùn)模塊（偏重績(jī)效）；
2、有中大型企業(yè)績(jī)效推行經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作績(jī)效指標(biāo)提取、數(shù)據(jù)收集、核算、績(jī)效面談等；同時(shí)，所在公司有完善的培訓(xùn)或從事過(guò)培訓(xùn)工作的優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維能力和全局意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、熟練使用辦公軟件。

福利待遇
1、五天7小時(shí)工作制（周末雙休）；
2、優(yōu)厚的年終獎(jiǎng)，定期加薪政策；后續(xù)推出合伙人機(jī)制，打造共贏發(fā)展的平臺(tái)；
3、入職即為員工購(gòu)買社?！拔咫U(xiǎn)”、職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助，免費(fèi)提供年度體檢；
4、各種帶薪假期：法定節(jié)假日及帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
5、節(jié)日福利：春節(jié)、元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮金；
6、多元化員工活動(dòng)：生日會(huì)及禮金、年度免費(fèi)旅游、豐富的團(tuán)建活動(dòng)等；
7、雙軌職業(yè)發(fā)展通道，完善的培訓(xùn)體系，助力您實(shí)現(xiàn)能力和價(jià)值的提升；
8、衣食住行：免費(fèi)訂做員工工服、提供健康可口的食堂午餐、提供住宿，公司位置優(yōu)越，辦公環(huán)境舒適（CBD整層），交通方便，毗鄰地鐵公交車站；內(nèi)部氛圍和諧，一切只為您無(wú)悔的選擇！

職位類別： 績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員

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