崗位要求：
1、人力資源、文秘、新聞、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑施工現(xiàn)場行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2、勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)環(huán)保、建筑行業(yè)的工作環(huán)境，服從工作地點(diǎn)的異地調(diào)動(dòng)和出差安排；
3、樂觀開朗，不急不躁，善于交際；能承受一定的工作壓力。
4、辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備熟練操作。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司總部和公司所屬機(jī)構(gòu)或部門制訂、完善、組織實(shí)施項(xiàng)目施工管理過程中涉及到的行政人事管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、根據(jù)公司總部和項(xiàng)目管理部的需求發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、根據(jù)公司要求，結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，并及時(shí)與總部進(jìn)行有效對(duì)接；
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；即時(shí)對(duì)員工的社保辦理、薪酬福利等各類訴求進(jìn)行初期辦理；
5、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)及考評(píng)、行政人事檔案管理工作；
6、根據(jù)公司總部政策，嚴(yán)格進(jìn)行考勤管理，并根據(jù)所屬機(jī)構(gòu)的總體需求，組織員工開展培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、員工關(guān)系等系列活動(dòng)；
7、即時(shí)優(yōu)化各種招聘渠道，協(xié)助維護(hù)人力資源的相關(guān)關(guān)系；
8、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
1、人力資源、文秘、新聞、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑施工現(xiàn)場行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2、勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)環(huán)保、建筑行業(yè)的工作環(huán)境，服從工作地點(diǎn)的異地調(diào)動(dòng)和出差安排；
3、樂觀開朗，不急不躁，善于交際；能承受一定的工作壓力。
4、辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備熟練操作。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司總部和公司所屬機(jī)構(gòu)或部門制訂、完善、組織實(shí)施項(xiàng)目施工管理過程中涉及到的行政人事管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、根據(jù)公司總部和項(xiàng)目管理部的需求發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、根據(jù)公司要求，結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，并及時(shí)與總部進(jìn)行有效對(duì)接；
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；即時(shí)對(duì)員工的社保辦理、薪酬福利等各類訴求進(jìn)行初期辦理；
5、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)及考評(píng)、行政人事檔案管理工作；
6、根據(jù)公司總部政策，嚴(yán)格進(jìn)行考勤管理，并根據(jù)所屬機(jī)構(gòu)的總體需求，組織員工開展培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、員工關(guān)系等系列活動(dòng)；
7、即時(shí)優(yōu)化各種招聘渠道，協(xié)助維護(hù)人力資源的相關(guān)關(guān)系；
8、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：江 生
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