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一、崗位要求：
1.26-35歲，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有3年以上中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊。
3.具備較強(qiáng)的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4.有企業(yè)文化組織、大型晚會(huì)主持經(jīng)驗(yàn)。
5.工作抗壓能力強(qiáng)，熱愛本職工作。

二、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司的人力資源管理規(guī)章制度、工作流程，完善制度建設(shè)體系，跟蹤、落實(shí)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
2、做好人員的招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘信息，收集和匯總應(yīng)聘資料，篩選、安排面試人員及跟蹤落實(shí)面試情況，入職資料的審核并歸檔；
3、保持與各招聘市場(chǎng)的良好溝通，做好人才庫管理工作及人才梯隊(duì)的建設(shè)；
4、協(xié)助制訂員工年度培訓(xùn)計(jì)劃和方案，組織、協(xié)調(diào)做好員工的培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)效果的評(píng)估；
5、協(xié)助制訂員工績(jī)效考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，完善績(jī)效管理體系，及時(shí)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)、督促、檢查員工和部門的月度、季度、半年度或年度績(jī)效考核；
6、新員工入職手續(xù)的辦理，登記并持續(xù)更新員工的個(gè)人資料，并分冊(cè)分類存檔，做好合同管理、檔案管理工作，定期收集、整理員工進(jìn)出流動(dòng)情況并登記流動(dòng)的原因。

備注：能力稍遜的可應(yīng)聘人事主管”。
工作地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)風(fēng)神大道中66-68號(hào)
招聘熱線：02086736898 18928979799 莫小姐
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職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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