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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；
2.有三年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，通曉人力資源管理理論，具有人力資源六大模塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度；
4.負(fù)責(zé)檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司考勤制度和人事紀(jì)律；
5.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作；
6.負(fù)責(zé)部門全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)審定各類福利項(xiàng)目和支出水平，及時(shí)辦理社保、公積金等手續(xù)并準(zhǔn)確繳納各項(xiàng)福利；
8.負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
2.有三年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，通曉人力資源管理理論，具有人力資源六大模塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度；
4.負(fù)責(zé)檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司考勤制度和人事紀(jì)律；
5.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作；
6.負(fù)責(zé)部門全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)審定各類福利項(xiàng)目和支出水平，及時(shí)辦理社保、公積金等手續(xù)并準(zhǔn)確繳納各項(xiàng)福利；
8.負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
職位類別： 其他人力資源類
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：軌道交通
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：黃英
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
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