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地址:深圳市坪山新區(qū) 金田路 田心工業(yè)區(qū)352號
定期體檢
周末雙休
節(jié)日禮物
崗位晉升
免費班車
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包吃
帶薪年假
五險一金
全勤獎
績效考核主管
6-8千/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-4 年
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-東莞-鳳崗
  • 專業(yè)要求: 人力資源管理;
張艷君 HR 三個月前活躍
績效考核主管崗位職責(zé)  
1.協(xié)助人力資源經(jīng)理制定企業(yè)的績效考核體系;  
2.不斷修改和完善績效考核體系;  
3.定期收集市場績效考核信息和數(shù)據(jù);  
4.根據(jù)企業(yè)相關(guān)績效考核管理制度以及企業(yè)員工的具體表現(xiàn),審定員工的薪資以及獎金發(fā)放情況;  
5.根據(jù)員工崗位變動或升降情況,依據(jù)企業(yè)相關(guān)績效考核管理制度調(diào)整員工薪資;
6.協(xié)助人力資源經(jīng)理不斷的完善公司的激勵機制,并提出合理化的建議!
7.有效配合人事部其他模塊的工作,促進(jìn)HR項目的順利實施及推進(jìn)。
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

績效考核主管任職條件 
1. 大專或本科以上學(xué)歷、人力資源管理相關(guān)專業(yè); 
2.大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3-5年以上企業(yè)績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上績效考核管理工作經(jīng)驗;  
3.具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力  
4.工作認(rèn)真,任勞任怨,有責(zé)任心,具有團(tuán)隊精神,執(zhí)行力強,為人正直,誠實,性格開朗。
聯(lián)系電話:13423368309 賴小姐/13794946350 周小姐

職位類別: 績效考核經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 所屬行業(yè):IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:張艷君
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