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物流總經(jīng)理
50-80萬/年
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 天津-和平區(qū)
華北集團(tuán) HR 三個(gè)月前活躍
1、依據(jù)集團(tuán)總戰(zhàn)略目標(biāo),制定物流園區(qū)總體目標(biāo)和方向,擬定發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、制定物流園區(qū)各高級(jí)管理崗位的主要職責(zé)和工作流程;
3、負(fù)責(zé)物流園區(qū)各個(gè)環(huán)節(jié)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
4、制定和執(zhí)行物流園區(qū)工作計(jì)劃,對(duì)物流園區(qū)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
5、研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程;
6、組織處理各部門運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件;
7、擬定、完善物流園區(qū)內(nèi)部制度及相關(guān)工作流程,提出完善風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的意見;
8、負(fù)責(zé)物流園區(qū)內(nèi)各管理人員(經(jīng)理級(jí)以上)的聘用標(biāo)準(zhǔn)、薪酬計(jì)劃或方案,包括但不限于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、程序及評(píng)價(jià)體系、管理人員的履行職責(zé)情況進(jìn)行績(jī)效考核;
9、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)+物流領(lǐng)域的探索研究;
10、負(fù)責(zé)上述工作成果性和過程性進(jìn)度的跟蹤、資料的管理,政府相關(guān)關(guān)系的建立和維護(hù);
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

職位類別: 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 所在地區(qū):天津-市轄區(qū)
  • 聯(lián)系人:華北集團(tuán)
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