1、熟悉M10\\M20\\N10機(jī)種優(yōu)先。
2、有3年以上微型電機(jī)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3、負(fù)責(zé)本部門干部、員工的教育訓(xùn)練培訓(xùn)與考核
4、負(fù)責(zé)本部門人力的協(xié)調(diào)安排
5、負(fù)責(zé)本部門人員的穩(wěn)定性及流失率的管控
6、負(fù)責(zé)本部門所有物力資源的管控
7、負(fù)責(zé)每日、周、月的生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)確認(rèn)與制定相應(yīng)的管控項目目標(biāo)
8、負(fù)責(zé)本部門直接、間接成本的管控
9、負(fù)責(zé)本部門輔料耗材的用量管控
10、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)報廢成本的管控
11、負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量系數(shù)目標(biāo)制定與管控
12、負(fù)責(zé)對本部門每日、周、月、年的工作不足點進(jìn)行分析總結(jié)與檢討對策
13、負(fù)責(zé)本部門“6S”工作的推行
14、負(fù)責(zé)本部門維護(hù)執(zhí)行ISO9001/14001質(zhì)量環(huán)境管理體系運作
2、有3年以上微型電機(jī)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3、負(fù)責(zé)本部門干部、員工的教育訓(xùn)練培訓(xùn)與考核
4、負(fù)責(zé)本部門人力的協(xié)調(diào)安排
5、負(fù)責(zé)本部門人員的穩(wěn)定性及流失率的管控
6、負(fù)責(zé)本部門所有物力資源的管控
7、負(fù)責(zé)每日、周、月的生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)確認(rèn)與制定相應(yīng)的管控項目目標(biāo)
8、負(fù)責(zé)本部門直接、間接成本的管控
9、負(fù)責(zé)本部門輔料耗材的用量管控
10、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)報廢成本的管控
11、負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量系數(shù)目標(biāo)制定與管控
12、負(fù)責(zé)對本部門每日、周、月、年的工作不足點進(jìn)行分析總結(jié)與檢討對策
13、負(fù)責(zé)本部門“6S”工作的推行
14、負(fù)責(zé)本部門維護(hù)執(zhí)行ISO9001/14001質(zhì)量環(huán)境管理體系運作
職位類別： 生產(chǎn)主管/組長/領(lǐng)班
舉報
車間主任職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.制定生產(chǎn)管理、加工安排、車間管理各項制度，并組織實施 2.落實執(zhí)行生產(chǎn)計劃，調(diào)配人員、設(shè)備及物料，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，控制生產(chǎn)過程中物料消耗； 3.按照公司管理相關(guān)規(guī)定，對生產(chǎn)人..
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0.9-1.3萬/月申請職位本公司配有全新的日本新東線FCMX-III型自動生產(chǎn)線，日本進(jìn)口藤和自動澆注機(jī)，砂處理系統(tǒng)(包含在線監(jiān)測)，鐵水自動轉(zhuǎn)運系統(tǒng)，爐前自動加配料系統(tǒng)等全智能化的設(shè)備，現(xiàn)招聘生產(chǎn)線車間主任一名： 任職..
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2-3萬/月申請職位專業(yè)要求：與船舶相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，船體、電氣、輪機(jī)、舾裝、涂裝等專業(yè)。 職責(zé)描述： 1、主持車間日常工作事務(wù)，并編制日、周、月度生產(chǎn)計劃。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品建造過程中各部門之間的協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-橋頭
- 聯(lián)系人：羅先生
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- 郵政編碼：523527
工作地址
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