崗位職責(zé)：
1、開展集團(tuán)及外區(qū)員工績效考核工作，對各部門、各區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；
2、督促各部門、各區(qū)域負(fù)責(zé)人結(jié)合績效考核結(jié)果組織績效面談工作；
3、根據(jù)績效考核結(jié)果及實施情況進(jìn)行分析，提出績效改進(jìn)建議或績效考核制度的修訂建議；
4、協(xié)助各部門、各區(qū)域?qū)冃Э己朔桨高M(jìn)行調(diào)整；
5、受理員工績效考核申訴、復(fù)議申請，并協(xié)同行政監(jiān)察部開展調(diào)查及相關(guān)后續(xù)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上人力資源工作經(jīng)驗，兩年以上績效模塊工作經(jīng)驗；
3、熟悉績效管理方法論及應(yīng)用原理，熟練掌握并能夠使用MBO、BSC、KPI等考核工具；
4、較強的目標(biāo)管理、時間管理、計劃性、溝通力、項目推動力；
5、有零售企業(yè)績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、開展集團(tuán)及外區(qū)員工績效考核工作，對各部門、各區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；
2、督促各部門、各區(qū)域負(fù)責(zé)人結(jié)合績效考核結(jié)果組織績效面談工作；
3、根據(jù)績效考核結(jié)果及實施情況進(jìn)行分析，提出績效改進(jìn)建議或績效考核制度的修訂建議；
4、協(xié)助各部門、各區(qū)域?qū)冃Э己朔桨高M(jìn)行調(diào)整；
5、受理員工績效考核申訴、復(fù)議申請，并協(xié)同行政監(jiān)察部開展調(diào)查及相關(guān)后續(xù)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上人力資源工作經(jīng)驗，兩年以上績效模塊工作經(jīng)驗；
3、熟悉績效管理方法論及應(yīng)用原理，熟練掌握并能夠使用MBO、BSC、KPI等考核工具；
4、較強的目標(biāo)管理、時間管理、計劃性、溝通力、項目推動力；
5、有零售企業(yè)績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：陳小姐
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- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)平吉大道1號建昇大廈B座
